劳动合同纠纷 （2016）川10民终324号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，故本案的争议焦点为原、被告双方协议解除劳动合同是那一方提出。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”之规定，对于原、被告之间解除劳动合同由那一方提出，应当由被告农行隆昌县支行承担举证责任。被告农行隆昌县支行已经提供由原告林雪峰签名的辞职申请书，证明系原告林雪峰本人主动提出与被告农行隆昌县支行解除劳动合同，原告林雪峰仅以该辞职申请等材料系被告农行隆昌县支行事先打印好后，由该行派人送至位于成都市的一家名叫“商道茶楼”的地方签署，且以系被告农行隆昌县支行原行长唐军主动电话联系建议其辞职、被告农行隆昌县支行为正规单位，其自愿辞职不合情理等情况为由提起本案诉讼，但却没有提供相应证据予以证实，应根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款之规定承担

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，故本案的争议焦点为原、被告双方协议解除劳动合同是那一方提出。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”之规定，对于原、被告之间解除劳动合同由那一方提出，应当由被告农行隆昌县支行承担举证责任。被告农行隆昌县支行已经提供由原告林雪峰签名的辞职申请书，证明系原告林雪峰本人主动提出与被

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川10民终324号上诉人（原审原告）林雪峰，男，1965年10月13日出生，汉族，隆昌县人，居民，住四川省隆昌县。被上诉人（原审被告）中国农业银行股份有限公司隆昌县支行，住所地：四川省隆昌县。负责人黄世友，该支行行长。委托代理人鄢麟，四川法锐律师事务所律师。上诉人林雪峰因与被上诉人中国农业银行股份有限公司隆昌县支公司（以下简称农行隆昌县支行）劳……