劳动合同纠纷 （2017）鲁03民终3443号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理。本案中，原告虽然已经达到法定退休年龄，但其未享受基本养老保险待遇，故原、被告之间的劳动关系仍然存续。原告要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。原告自2016年8月向淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请即要求与被告解除劳动关系，被告无异议，双方劳动关系解除，故其经济补偿金年限应当按照2011年2月10日至2016年8月计算6个月。淄博市博山区人力资源和社会保障局作出的工伤认定书和淄博市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书已经生效，原告因工受伤的事实和因工致残的事实明确，应当获得相应的工伤待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因被告淄博市博山凯迪精密铸造厂未为原告杨玉香缴纳工伤保险，因此，对于原告的工伤保险待遇，应当由被告淄博市博山凯迪精密铸造厂支付。就原告主张的各项损失，一审法院认定如下：1、住院伙

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理。本案中，原告虽然已经达到法定退休年龄，但其未享受基本养老保险待遇，故原、被告之间的劳动关系仍然存续。原告要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，一审法院予以支持。原告自2016年8月向淄博市博山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请即要求与被告解除劳动关系，被告无异议，双方劳动关系解除，故其经济补偿金年限应当按照2011年2月10日至2016年8月计算6个月。淄博市博山区人力资源和社会保障局作出的工伤认定书和淄博市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论书已经生效，原告因工受伤的事

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3443号上诉人（原审被告）：淄博市博山凯迪精密铸造厂，住所地：山东省淄博市博山区白塔镇国家工业园。统一社会信用代码：91370304771035033R。法定代表人：马玉芹，厂长。委托诉讼代理人：张振宁，男，1983年1月25日出生，汉族，淄博博山光正律人法律服务所法律工作者，住山东省淄博市博山区。被上诉人（原审原告）：杨玉香，女，……