劳动合同纠纷 （2015）穗中法民一终字第971号

关于加班费的问题。本案中，根据耀华公司提交的《工资汇总表》中显示，该工资表并没有罗竹凡的签名确认，且在《耀华员工确认书》中双方确认具体的加班天数及加班工资的具体计算方法，故原审认定如果耀华公司已经全部支付了加班工资，双方当事人无需对此予以确认并无不当，本院予以维持。关于年休假工资的问题。由于耀华公司未能提交罗竹凡休年休假的申请或审批材料，故原审判决耀华公司向罗竹凡支付2013年5月8日至2014年5月8日期间5天未休年休假工资712.64元并无不当，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。上诉人的上诉意见均不能成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广州市越秀耀华经济发展有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　杨晓航代理审判员　　徐　满代理审判员　　何润楹二〇一五年三月二十日书　记　员　　郑晓仪 来源：百度

关于加班费的问题。本案中，根据耀华公司提交的《工资汇总表》中显示，该工资表并没有罗竹凡的签名确认，且在《耀华员工确认书》中双方确认具体的加班天数及加班工资的具体计算方法，故原审认定如果耀华公司已经全部支付了加班工资，双方当事人无需对此予以确认并无不当，本院予以维持。关于年休假工资的问题。由于耀华公司未能提交罗竹凡休年休假的申请或审批材料，故原审判决耀华公司向罗竹凡支付2013年5月8日至2014年5月8日期间5天未休年休假工资712.64元并无不当，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。上诉人的上诉意见均不能成立，其上诉请求应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第971号上诉人（原审被告）：广州市越秀耀华经济发展有限公司，地址：广州。法定代表人：梁启文，职务：。委托代理人：陈丽萍。委托代理人：兰天翔。被上诉人（原审原告）：罗竹凡，身份证住址：广东省大埔县。委托代理人：王莉虹。上诉人广州市越秀耀华经济发展有限公司（以下简称“耀华公司”）因与被上诉人罗竹凡劳动合同纠纷一案，不服广州市越秀区人……