保安服务合同纠纷 （2017）浙01民终5511号

根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班的事实的存在承担举证责任”。陈华中主张自2015年11月至2016年11月28日每天上班12小时，要求联城保安公司支付节假日、双休日及超时加班工资。但其对加班的事实并未进行有效举证，应承担举证不能的后果。现联城保安公司自认陈华中每天工作9小时，结合陈华中签字确定的根据《火车东站公交中心站保安员管理制度》,对此予以确认。联城保安公司自2015年7月14日至2016年7月13日实行综合计算工时制。根据考勤记录及工资发放情况，经计算应发加班工资为3260.79元，具体为：2015年11月陈华中出勤30天，联城保安公司已支付加班工资1640元，应支付陈华中加班工资17.32元；2015年12月陈华中出勤31天，联城保安公司已支付加班工资1640元1应支付陈华中加班工资161.63元；2016年1月陈华中出勤31天，国家法定假日加班1天，联城保安公司已支付加班工资1790元，应支付陈华中加班工资155.98元；2016年2月陈华中出勤29天，国家法定假日加班3天，联城保安公司已支付加班工资209

根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班的事实的存在承担举证责任”。陈华中主张自2015年11月至2016年11月28日每天上班12小时，要求联城保安公司支付节假日、双休日及超时加班工资。但其对加班的事实并未进行有效举证，应承担举证不能的后果。现联城保安公司自认陈华中每天工作9小时，结合陈华中签字确定的根据《火车东站公交中心站保安员管理制度》,对此予以确认。联城保安公司自2015年7月14日至2016年7月13日实行综合计算工时制。根据考勤记录及工资发放情况，经计算应发加班工资为3260.79元，具体为：2015年11月陈华中出勤3

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终5511号上诉人（原审原告）：陈华中,男,1968年1月21日出生，汉族,户籍地湖北省襄樊市襄阳区，现住浙江省杭州下城区。被上诉人（原审被告）：杭州联城保安服务有限公司。住所地：浙江省杭州市下城区石祥路****号***室。统一社会信用代码：91330103586522710N。法定代表人：邱宝宏，董事长。委托诉讼代理人：周望，浙江昂迈……