劳动争议 （2018）新22民终145号
裁判要旨
梁君荣自1992年起在潞新煤矿处工作并于2003年12月30日与潞新煤矿签订了书面无固定期限的劳动合同。2016年4月、5月、6月，梁君荣因扭伤向潞新煤矿申请病假并获准许。2016年7月起，梁君荣自称无法上班并口头向工班长范文华请假，并认为自己并不了解单位《关于下发的通知》、《关于下发劳动用工管理中特殊问题处理规定的通知》中的规章制度。潞新煤矿对梁君荣口头请假一事不予认可，认为梁君荣并未按单位规章制度履行任何请假手续。梁君荣从1992年起即开始在潞新煤矿处工作，其称只需口头向工班长请假明显违背一般常理。且梁君荣自2016年4月起即未上班，潞新煤矿已经批准了其三个月的病假。梁君荣治疗结束后，未递交请假条，也未向单位递交医嘱等证明，其所违反的工作纪律、规章制度系其所在岗位工作人员理应当然遵守的一般性规章制度，故一审法院对梁君荣的主张不予采纳。2016年7月，梁君荣出勤2天；2016年8月未出勤。因梁君荣连续旷工15日以上，累计旷工30日以上，梁君荣的行为已达到严重违反用人单位规章制度的程度，故潞新煤矿有权按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
摘要
梁君荣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区哈密市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新22民终145号上诉人（原审梁君荣）：梁君荣，男，汉族，1969年10月31日出生，住哈密市。被上诉人（原审潞新煤矿）：潞安新疆煤化工（集团）有限公司露天煤矿，住所地：哈密市三道岭桥东北路1号。诉讼代表人：向朝阳，矿长。委托诉讼代理人：刘东武，男，汉族，1962年7月15日出生，系潞安新疆煤化工（集团）有限公司露天煤矿劳动人事科科长……