劳动争议 （2018）黑01民终7398号
裁判要旨
陈宁于2017年12月14日再次入职前海中金公司工作，前海中金公司虽主张在此期间陈宁与哈尔滨益升人力资源管理有限公司签订了劳动合同，但其举示的社保记录不足以证明陈宁与哈尔滨益升人力资源管理有限公司签订了劳动合同，不足以证明陈宁系受哈尔滨益升人力资源管理有限公司派遣到前海中金公司工作，应认定陈宁与前海中金公司成立劳动合同关系，前海中金公司应在陈宁入职之日起一个月内,即2016年12月14日至2017年1月14日期间与陈宁签订劳动合同，前海中金公司在此期间未与陈宁签订劳动合同，理应向陈宁支付二倍工资，具体数额应按陈宁月工资10,226.35元(自2017年1月15日计算至2017年3月1日)。对于陈宁请求的违法解除劳动合同的赔偿金，因陈宁系被辞退，属于违法解除劳动合同的情形，故前海中金公司应给付陈宁违法解除劳动合同的赔偿金，具体数额因陈宁工作不满六个月，故应按半个月工资标准的二倍进行计算给付。陈宁请求前海中金公司给付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同的赔偿金符合法律规定，一审法院予以支持。对于陈宁主张的社保损失，因其未提供证据证明其社保存在损失，一审法院不予支持。判决如下：一、前海
摘要
前海中金财富管理有限公司哈尔滨分公司、陈宁劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终7398号上诉人(原审被告)：前海中金财富管理有限公司哈尔滨分公司，住所地哈尔滨市道里区上海街********。法定代表人：王巍，经理。委托诉讼代理人：张凤磊，男，1985年1月6日出生，汉族，该公司职工，住哈尔滨市道外区。被上诉人（原审原告）：陈宁，女，1970年7月29日出生，汉族，无固定职业，住哈尔滨市道里区。委托诉讼代理人……