劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终2258号

根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中杨桂华未能提供要求确认的劳动关系期间内的工资支付凭证或记录、单位缴纳社会保险费的记录等关键证据，杨桂华所提交的工作证中显示的工作单位“青岛华美达酒店”也并无相关工商登记，故杨桂华主张确认双方1995年5月1日至2002年8月31日期间存在劳动关系证据不足，对其诉讼请求原审法院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回杨桂华的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由杨桂华负担。 本院二审期间，杨桂华提交青岛东晖国际大酒店有限公司工商档案一份。证明：青岛东晖国际大酒店有限公司原名青岛东晖育乐有限公司，青岛华美达酒店系其分支机构。青岛东晖国际大酒店有限公司经营范围为经营青岛华美达酒店以及餐饮、娱乐、宾馆服务、健身及配套服务。华美达酒店卫生许可证上单位名称为：东晖育乐有限公司华美达酒店，地址为xx路xx号（青岛物资大厦）。2000年7月27日青岛东晖国

根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中杨桂华未能提供要求确认的劳动关系期间内的工资支付凭证或记录、单位缴纳社会保险费的记录等关键证据，杨桂华所提交的工作证中显示的工作单位“青岛华美达酒店”也并无相关工商登记，故杨桂华主张确认双方1995年5月1日至2002年8月31日期间存在劳动关系证据不足，对其诉讼请求原审法院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回杨桂华的诉讼请求。案件受理费10元，减半

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终2258号 上诉人（原审原告）：杨桂华，女，1974年1月25日出生，汉族，住青岛市崂山区。 委托诉讼代理人：巩彦龙，山东復泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈鑫，山东復泰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛东晖国际大酒店有限公司，住所地青岛市市南区。 法定代表人：周国明，董事长。 委托诉讼代理人：孙霄鹰，山东恒盛德律师……