劳动合同纠纷 （2019）沪0115民初11320号
裁判要旨
根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，根据前述查明的事实，原告确未支付被告2018年8月至10月期间相应的餐补、交通补贴以及全勤奖，原告也未举证证明存在其他合理的理由，故原告应当支付被告2018年8月至2018年10月期间餐补600元、交通补贴200元、全勤奖150元。 因仲裁裁决原告支付被告2018年8月至2018年10月期间的工资差额35,555.90元，双方对该裁决均未提起诉讼，视为接受该裁决，本院予以确认。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、原告上海金椰金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘月敏2018年8月至2018年10月期间餐补600元、交通补贴200元、全勤奖150元；二、原告上海金椰金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘月敏2018年8月至2018年10月期间工资差额35,555.90元(税后)。 负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务
摘要
上海金椰金融信息服务有限公司与刘月敏劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初11320号原告：上海金椰金融信息服务有限公司，住所地上海市浦东新区。 法定代表人：刘剑波，总经理。 委托诉讼代理人：何伟利，男。 被告：刘月敏，女，1992年10月10日出生，汉族，住安徽省。 原告上海金椰金融信息服务有限公司与被告刘月敏劳动合同纠纷一案，本院于2019年2月11日立案后，依法适用简易程序，于2019年3月14日公……