劳动争议 （2018）粤0106民初20664号
裁判要旨
关于原告主张的2017年8月、9月的工资差额各600元。 被告提交的《员工绩效考核表》证明评定原告该两月的绩效等级C是有依据的，故按C级发放绩效奖金600元符合规定，而原告要求按B级发放绩效奖金1200元，无事实依据，本院不予支持。 关于原告主张的2017年11月份工资差额即少发了600元绩效和全勤奖200元。 如前所述，600元绩效奖金不予支持；被告以原告休了3天年休假为由，扣罚了原告200元全勤奖，于法相悖，该200元应予补足。 关于原告主张的2017年12月份工资差额即全勤奖200元和至12月29日的工资。 关于全勤奖200元，原告于该月并未上满全月，被告不予发放全勤200元符合规定，本院予以采信；被告的《关于开除李开良的通知》明确自2017年12月29日起解除劳动关系，故原告的工资应计算至当月29日。 根据双方提交的工资单可知，原告2017年12月份的应发工资为4115元（基本工资2400元+短号补贴5元+工龄补贴150元+全勤奖0元+交通补贴100元+通讯补贴100元+绩效奖金1200元（B级）+加班费0元+补款160元），与被告计算的3321.01元相较，差额793.99元
摘要
李开良与广州市时尚商业城有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2018)粤0106民初20664号原告：李开良，男，1962年9月2日出生，汉族，住广州市海珠区。 被告：广州市时尚商业城有限公司，住所地：广州市天河区华庭路4号201之06之2D18房。 法定代表人：郭菁丽，总经理。 委托诉讼代理人：王雪华，该司职员。 委托诉讼代理人：廖海林，北京市盈科（广州）律师事务所律师。 原告李开良与被告广州市时尚商……