劳动争议 （2019）粤0103民初769号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1、被告是否需要向原告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额；2、被告是否需要向原告支付延时加班工资。 关于未签劳动合同二倍工资差额问题。 原、被告双方均确认于2017年8月31日已签订《劳动合同》。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。” 和《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条的规定：“劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。” 虽然原告与被告签订的《劳动合同》最后一页页码和内容均对接不上上一页,但即使上述劳动合同页码不符的内容无效，也不影响合同中关于其他有效部分的效力。 原告主张其与被告签订的劳动合同无效，以此要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 且依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：“劳动争
摘要
杨基与广州倍腾电子科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0103民初769号原告：杨基，男，1996年10月10日出生，汉族，住广东省广州市荔湾区。 被告：广州倍腾电子科技有限公司，住所地广东省广州市荔湾区海龙街龙溪南边村168号5楼之一。 法定代表人：尚庆领，职务：总经理。 委托诉讼代理人：刘俊兴，男，1987年1月6日出生，汉族，系该公司职员，通讯地址。 委托诉讼代理人：吴洁敏，女，1991……