劳动争议 （2018）粤0106民初29074号
裁判要旨
原告未就其主张提供证据予以证明，且原告在仲裁时确认拖欠被告的工资，故本院对被告袁佩主张原告拖欠其2018年4月至2018年6月4日期间的工资共计10689.7元予以确认。 （三）关于支付未签订劳动合同二倍工资差额的问题。 被告袁佩主张公司未与其签订劳动合同，应支付其未签订劳动合同二倍工资差额。 原告广州胤联电子科技有限公司则主张系因被告的原因导致未签订劳动合同，故公司不应向其支付未签订劳动合同二倍工资差额。 本院认为：我国《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2017年7月12日前未订立书面劳动合同的二倍工资部分，在劳动者申请劳动仲裁之日前已超过劳动仲裁时效，本院不予支持；2017年7月13日至2018年2月19日期间，原告未与被告签订劳动合同，其也未有证据证明系因被告原因导致未签订劳动合同，根据被告袁佩2017年7月份至12月份每月工资4500元/月、2018年1月份开始每月工资5000元/月计算，原告广州胤联电子科技有限公司应支付被告袁佩2017年7月13日至2018年2月19日期间未签订劳
摘要
广州胤联电子科技有限公司与袁佩劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0106民初29074号原告：广州胤联电子科技有限公司，住所地广州市天河区天河路518号2727房。 法定代表人：方春泉，经理。 委托诉讼代理人：蔡金旺，广东法海律师事务所律师。 被告：袁佩，女，1996年1月14日出生，汉族，住湖南省祁阳县。 委托诉讼代理人：何秋晨，广东环宇京茂律师事务所律师。 原告广州胤联电子科技有限公司与被告袁佩劳动……