劳动争议 （2019）湘0105民初4365号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 本案的争议焦点为以下两个方面：一是关于未签订劳动合同的二倍工资差额应如何计算。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 本案中，被告于2017年12月13日入职原告处，双方建立劳动关系。 原告于2018年9月30日才与被告签订劳动合同，故原告应当支付被告2018年1月13日至2018年9月29日期间的双倍工资差额。 因被告的工资由基本工资、绩效工资、全勤奖、保密敬业金、提成奖金等组成，而提成奖金不能视为常规性工资，故仲裁委在扣除提成奖金后，确认被告的双倍工资差额为44521元（10350元÷2÷21.75天/月×13天+10350元÷2+5210元+4664元+5950元+5016元+4956元+5830元+4851元÷21.75天/月×20.75天），符合法律规定，本院予以认可。
摘要
长沙江波电子科技有限公司与鄢永武劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0105民初4365号原告：长沙江波电子科技有限公司，住所地湖南省长沙市开福区洪山街道东二环三段299号雄新华府3、4栋307房。 法定代表人：唐晓红，财务总监。 委托诉讼代理人：严洁，湖南联合创业律师事务所律师。 委托诉讼代理人：沈婷，湖南联合创业律师事务所实习律师。 被告：鄢永武，男，1988年5月7日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。……