追索劳动报酬纠纷 （2021）豫15民终1916号

公民依法获取劳动报酬的权利应予依法保护，公民与企业及公民与公民之间的劳动关系应予依法规范调整。从本案现有证据分析，原告许宗尉等三人确存在出国到斯里兰卡共和国务工的事实，具有获取劳动报酬的权利。但原告许宗尉所提供证据与其诉讼请求之间关联性不足，不足以认定其与被告苏龙应个人或被告苏龙应所注册的企业之间存在雇佣合同关系或劳动合同关系，原、被告双方之间的法律关系不明，亦不足以准确认定其工资数额，仅以被告苏龙应及其子苏运奎曾支付原告许宗尉工资的事实，不足以推定被告苏龙应属支付劳动报酬责任主体。故原告许宗尉要求被告苏龙应支付工资款16398元的诉讼请求，证据不足，理由不能成立，不予支持。被告苏龙应辩称应驳回原告许宗尉诉讼请求的意见理由成立，予以采纳。原告许宗尉可以在取得能够认定支付其劳动报酬的责任主体的充分证据后另案主张权利。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：驳回原告许宗尉的诉讼请求。案件受理费104.97元，由原告许宗尉承担。二审查明的事实与一审基本一致。本院认为，根据二审查明事实，2019年，许宗尉

公民依法获取劳动报酬的权利应予依法保护，公民与企业及公民与公民之间的劳动关系应予依法规范调整。从本案现有证据分析，原告许宗尉等三人确存在出国到斯里兰卡共和国务工的事实，具有获取劳动报酬的权利。但原告许宗尉所提供证据与其诉讼请求之间关联性不足，不足以认定其与被告苏龙应个人或被告苏龙应所注册的企业之间存在雇佣合同关系或劳动合同关系，原、被告双方之间的法律关系不明，亦不足以准确认定其工资数额，仅以被告苏龙应及其子苏运奎曾支付原告许宗尉工资的事实，不足以推定被告苏龙应属支付劳动报酬责任主体。故原告许宗尉要求被告苏龙应支付工资款16398元的诉讼请求，证据不足，理由不能成立，不予支持。被告苏龙应辩称应驳

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫15民终1916号上诉人（原审原告）：许宗尉，男，1969年3月26日生，汉族，住河南省驻马店市西平县。委托诉讼代理人：龚芳芳，河南竞远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏龙应，男，1967年1月6日生，汉族，住信阳市浉河区。委托诉讼代理人：余兵，信阳市浉河区天正法律服务所法律工作者。上诉人许宗尉因与被上诉人苏龙应追索劳动报酬纠纷一案，不……