追索劳动报酬纠纷 （2021）辽14民终1550号

本案争议的焦点问题是：一、原告与被告马岗间是否存在劳务关系。二、被告马岗是否拖欠原告劳动报酬及拖欠数额。针对焦点一，原告主张受雇于被告马岗，被告王振仁亦认可经其本人为被告马岗雇佣原告等人。另，在本案审理过程中，原告陈述为被告马岗工作过的详细工作地点时，被告马岗辩解有的有印象，有的没印象，因此，可以认定原告确为被告马岗提供了劳务。针对焦点二，原告向一审院提供被告王振仁出具的《工作日及工资证明》，用以主张被告马岗拖欠劳动报酬。经查，被告王振仁自认为原告出具《工作日及工资证明》是依据原告陈述，其本人并不负责为原告记工，且后期并不在马岗处工作，对原告等人在马岗处实际工作情况并不了解。因此，被告王振仁出具的《工作日及工资证明》不能证明被告马岗尚欠原告劳动报酬的实际情况，原告又不能提供其他证据材料证明被告马岗拖欠劳动报酬及拖欠数额，一审法院无法认定。原告可在收集相关证据材料后，另行告诉。据此，为维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条之规定，判决：驳回原告王化坤的诉讼请求。案件受理费25.

本案争议的焦点问题是：一、原告与被告马岗间是否存在劳务关系。二、被告马岗是否拖欠原告劳动报酬及拖欠数额。针对焦点一，原告主张受雇于被告马岗，被告王振仁亦认可经其本人为被告马岗雇佣原告等人。另，在本案审理过程中，原告陈述为被告马岗工作过的详细工作地点时，被告马岗辩解有的有印象，有的没印象，因此，可以认定原告确为被告马岗提供了劳务。针对焦点二，原告向一审院提供被告王振仁出具的《工作日及工资证明》，用以主张被告马岗拖欠劳动报酬。经查，被告王振仁自认为原告出具《工作日及工资证明》是依据原告陈述，其本人并不负责为原告记工，且后期并不在马岗处工作，对原告等人在马岗处实际工作情况并不了解。因此，被告王振仁出

辽宁省葫芦岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽14民终1550号 上诉人（原审原告）：王化坤，男，1958年2月11日生，汉族，农民，现住葫芦岛市连山区。 委托诉讼代理人：陈默，系辽宁百维律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）马岗，男，1968年5月7日生，汉族，个体，现住葫芦岛市南票区。 被上诉人（原审被告）王振仁，男，1962年10月19日生，汉族，现住葫芦岛市连山区。 上诉人……