追索劳动报酬纠纷 （2013）渝一中法民终字第01290号

依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据刘华刚提供的部分月份的工资单，刘华刚2006年9月份工资单中有“加连班”一项，刘华刚据此主张2006年9月份之前气体压缩机厂没有支付加班费，但刘华刚需对2006年9月份之前存在加班的事实负举证责任。刘华刚提供的热处理小组工作时的录像、热处理工艺照片、热处理工作票及热处理仪表照片并不能证明刘华刚存在加班的事实。证人赵某在仲裁庭审中先是称“每天上班12-13小时，一个星期最多休息一天”，后又称“两个班轮流上，上一天休息一天，然后星期天休息”，证人的陈述前后相互矛盾，其证言不足采信。故刘华刚主张2006年9月份之前的加班费证据不足，不予支持。根据双方提供的工资单，刘华刚2006年9月份以后的工资组成中均有“加连班”一项，可以认定气体压缩机厂已经支付了加班工资。刘华刚认为气体压缩机厂支付的加班工资并不足额，其理由主要是气体压缩机厂据以支付加班费的规章制度即重气（2008）5号文和重气（2009）103号文规定的加班费支付标准违反法律规定，导致支付的加班工

依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据刘华刚提供的部分月份的工资单，刘华刚2006年9月份工资单中有“加连班”一项，刘华刚据此主张2006年9月份之前气体压缩机厂没有支付加班费，但刘华刚需对2006年9月份之前存在加班的事实负举证责任。刘华刚提供的热处理小组工作时的录像、热处理工艺照片、热处理工作票及热处理仪表照片并不能证明刘华刚存在加班的事实。证人赵某在仲裁庭审中先是称“每天上班12-13小时，一个星期最多休息一天”，后又称“两个班轮流上，上一天休息一天，然后星期天休息”，证人的陈述前后相

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第01290号上诉人（原审原告）：刘华刚，职业不详，住重庆市沙坪坝区。委托代理人：唐宏波，重庆华之岳律师事务所律师。委托代理人：藤欢，重庆华之岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆气体压缩机厂有限责任公司，住所地重庆市沙坪坝区上桥东风新四村1号。法定代表人：王学智，重庆气体压缩机厂有限责任公司总经理。委托代理人：幸立，重庆公鸣……