竞业限制纠纷 （2019）沪01民终11621号
裁判要旨
《保密条款》系双方真实意思表示，依法有效。 罗普公司在张本勒申请离职后虽未向其支付竞业限制补偿金，但因张本勒拒绝配合办理相关工作交接，根据案涉《保密条款》的约定，张本勒“仍应遵守竞业禁止约定”。 张本勒在申请离职后即独资设立了与罗普公司经营范围存在竞争关系的A公司，其行为已构成对其竞业限制义务的违反，应依法承担相应的违约责任。 张本勒主张《保密条款》未生效和无效的意见，于法无据，一审法院不予采纳。 仲裁机关认为“申请双方对于违反竞业限制义务违约金金额约定畸高，缺乏合理性”，并“酌情按照被申请人在申请人处工资标准”确定并裁决的违约金数额，并无不当，一审法院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，一审法院于二○一九年七月十二日判决：张本勒于判决生效之日起十日内支付上海罗普自动化控制系统有限公司违反竞业限制违约金52,000元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。
摘要
张本勒与上海罗普自动化控制系统有限公司竞业限制纠纷二审案件二审民事判决书
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11621号上诉人（原审原告）：张本勒，男，1993年3月15日出生，汉族，住河南省民权县。 被上诉人（原审被告）：上海罗普自动化控制系统有限公司，住所地上海市浦东新区川沙路6999号28幢183室。 法定代表人：窦亚平，总经理。 委托诉讼代理人：周亚丽，北京盈科（上海）律师事务所律师。 上诉人张本勒因与被上诉人上海罗普自动化控制系统有……