劳动争议 （2019）桂01民终7459号

关于周品刚与禾泰公司形成的是劳动关系还是劳务关系的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”，应理解为已经达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位关系为劳动关系。本案周品刚在工作期间由禾泰公司支付劳动报酬并接受禾泰公司管理，周品刚与禾泰公司形成事实劳动关系时未达到法定退休年龄，于2017年7月20日达到法定退休年龄，周品刚于2017年8月起领取城乡居民社会基础养老金，但城乡居民社会基础养老具有福利性质，其在养老功能等方面明显弱于城镇职工养老保险，不能视为已经享受基本养老保险待遇，因此，周品刚与禾泰公司之间形成的劳动关系不因周品刚达到法定退休年龄而终止。周品刚于2018年7月23日向提出仲裁申请解除与禾泰公司的劳动关系，应认定周品刚与禾泰公司之间属于劳动关系并且劳动关系存续期间为2017年6月10日至2018年7月23日。 关于解除劳动合同的经济补偿金的问题，上文已述，周品刚与禾泰公司自2017年6

关于周品刚与禾泰公司形成的是劳动关系还是劳务关系的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”，应理解为已经达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位关系为劳动关系。本案周品刚在工作期间由禾泰公司支付劳动报酬并接受禾泰公司管理，周品刚与禾泰公司形成事实劳动关系时未达到法定退休年龄，于2017年7月20日达到法定退休年龄，周品刚于2017年8月起领取城乡居民社会基础养老金，但城乡居民社会基础养老具有福利性质，其

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终7459号 上诉人（原审被告）：广西禾泰建筑工程有限公司，住所：广西壮族自治区宾阳县宾州镇商贸城建材市场******。 法定代表人：钟鸣，该公司总经理。 委托诉讼代理人：何曲波，广西金狮律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宾道新，广西金狮律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：周品刚，男，1957年7月20日出生，汉族，……