确认劳动关系纠纷 （2018）川15民终354号
裁判要旨
劳动关系是指当事人之间的关系较为稳定，当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，吴建华主张蒋福刚与老马帮货运公司之间存在事实劳动关系，应当承担举证责任。吴建华并未提供充分证据证明蒋福刚系受老马帮货运公司聘请驾驶车辆、受老马帮货运公司管理支配、由老马帮货运公司发放工资等事实存在，吴建华应当承担举证不能的不利后果。故对吴建华请求确认蒋福刚与老马帮货运公司之间存在事实劳动关系的诉讼请求，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：蒋福刚（男，1966年2月出生，住四川省威远县）与老马帮货运公司不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由吴建华负担。本案二审期间，双方当事人均未提供新的证据。二审经审理查明的事实与一审判决认
摘要
吴建华、成都老马帮货运有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川15民终354号上诉人（原审原告）：吴建华，女，1964年10月出生，住四川省威远县。委托诉讼代理人：李雪娟，四川宏成律师事务所律师，执业证号：15115201211515309。被上诉人（原审被告）：成都老马帮货运有限公司，住所地：四川省成都市龙泉驿区成都西部汽车城二手车交易市场内，注册号：510112000044584。法定代表人：马龙增……