劳动合同纠纷 （2017）沪02民终5479号

职工因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病需要暂停工作接受工伤治疗的，享受工伤医疗待遇。龚卓杰2016年3月18日驾驶汇丰公司出租车在行驶途中发生交通事故已被认定为工伤，依法享受停工留薪期待遇。故汇丰公司应顺延双方劳动合同至龚卓杰停工留薪期满。现汇丰公司在龚卓杰停工留薪期内以劳动合同到期为由与其终止劳动合同的行为违反法律规定，龚卓杰要求汇丰公司支付解除劳动合同赔偿金，理由正当，应予支持。鉴于出租车行业的特殊性，且双方的劳动合同中对经济补偿金标准没有约定，故应以出租车行业集体合同规定的按驾驶员当年社会保险费的缴纳基数3,563元为标准。汇丰公司应按仲裁裁决支付龚卓杰解除劳动合同赔偿金71,260元。据此判决：上海汇丰汽车服务公司应于判决生效之日起七日内支付龚卓杰解除劳动合同赔偿金人民币71,260元。二审中，当事人没有提交新证据。综上，一审法院查明事实属实，本院予以确认。本院认为：龚卓杰在汇丰公司工作期间发生交通事故被认定为工伤，作为工伤职工龚卓杰依法享受停工留薪期待遇，停工留薪期的具体期限可根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。汇丰公司主张其反对认定工伤，且工伤认定书尚未下达，故只能根

职工因工作遭受事故伤害或者患XXX疾病需要暂停工作接受工伤治疗的，享受工伤医疗待遇。龚卓杰2016年3月18日驾驶汇丰公司出租车在行驶途中发生交通事故已被认定为工伤，依法享受停工留薪期待遇。故汇丰公司应顺延双方劳动合同至龚卓杰停工留薪期满。现汇丰公司在龚卓杰停工留薪期内以劳动合同到期为由与其终止劳动合同的行为违反法律规定，龚卓杰要求汇丰公司支付解除劳动合同赔偿金，理由正当，应予支持。鉴于出租车行业的特殊性，且双方的劳动合同中对经济补偿金标准没有约定，故应以出租车行业集体合同规定的按驾驶员当年社会保险费的缴纳基数3,563元为标准。汇丰公司应按仲裁裁决支付龚卓杰解除劳动合同赔偿金71,260元。

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终5479号上诉人(原审原告)：上海汇丰汽车服务公司，住所地上海市黄浦区，经营地上海市徐汇区。法定代表人：孙建章，经理。委托诉讼代理人：周斌。被上诉人(原审被告)：龚卓杰，男，1980年4月3日出生，汉族，户籍地上海市崇明区。委托诉讼代理人：朱久兴，上海英恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢小兰，上海英恒律师事务所律师。上诉人上海汇丰汽车……