劳动争议 （2018）豫13民终800号
裁判要旨
鑫成公司为经批准成立的有限责任公司，王云谦为持有从业资格的从业人员，2016年6月到鑫成公司工作，岗位为物业经理，双方签订有书面劳动合同。劳动者应依照法律规定和双方约定向用人单位提供劳动，用人单位应以货币形式向劳动者本人按月支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。鑫成公司虽于2017年7月1日张贴通知，于7月14日通知王云谦停职，但并未解除劳动合同，故鑫成公司应支付王云谦2017年5月、6月、7月份工资共计8400元。鑫成公司称王云谦已被公司除名，但未提交相关证据证实，鑫成公司以通知的形式告知王云谦离岗后，未解除劳动合同，未办理其他离职手续，也未提交证据证明鑫成公司已因王云谦违反劳动纪律对被告处理处罚。故对其主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，判决：自本判决生效后十日内，南阳市鑫成物业管理有限公司支付王云谦2017年5月、6月、7月份劳动报酬共计8400元。诉讼费10元，由鑫成公司承担。二审中,双方均未提交新证据,二审查明的事实和一审相同。本院认为，2016年6月，王云谦与鑫成公司签订有书面劳动合同，其岗位为物业经理，双
摘要
南阳市鑫成物业管理有限公司、王云谦劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫13民终800号上诉人(原审原告):南阳市鑫成物业管理有限公司。住所地:南阳市两相路与明山路交叉口西南角*号楼*楼***室。法定代表人:梅小娟，该公司经理。委托诉讼代理人:徐东升，河南大统律师事务所律师。被上诉人(原审被告):王云谦，男，汉族，1983年6月5日出生，住南阳市卧龙区。上诉人南阳市鑫成物业管理有限公司(以下简称鑫成公司)与被上诉……