追索劳动报酬纠纷 (2021)苏02民终2271号

案号
(2021)苏02民终2271号
法院
江苏省无锡市中级人民法院
案由
追索劳动报酬纠纷
年份
2021
地域
江苏省无锡市
裁判日期
2021-05-12

裁判要旨

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。陈宗陆主张2019年1月至2020年1月美凯公司欠付工资11142元,美凯公司提供2018年工资汇总表及劳动合同辩称陈宗陆的月工资为无锡市最低工资标准,2018年工资也是按照该工资标准结清,陈宗陆签字确认。经查,美凯公司提供的2018年工资汇总表中加班费一栏金额与按照最低工资标准核算的加班工资金额不符,美凯公司未作合理解释,也未能提供证据证明绩效奖金一栏金额如何考核结算,故法院对美凯公司辩称陈宗陆工资为无锡市最低工资标准的意见不予采信。陈宗陆主张工资160元/天,并提供录音资料予以证明,且以2018年工资汇总表中的出勤天数按照160元/天工资标准核算应发工资与工资汇总表中应发工资数额相当,故法院对陈宗陆的工资主张予以采信。经统计2019年1月至2020年1月考勤表,陈宗陆共出勤2003.5小时,故陈宗陆2019年1月至2020年1月应得工资40070元,美凯公司已付生活费12000元、代扣社保4224元、已付工资14404元,故美凯公司还应支付工资9442元。关于陈宗陆主张2019年9月10日至2019年12月6日停

摘要

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。陈宗陆主张2019年1月至2020年1月美凯公司欠付工资11142元,美凯公司提供2018年工资汇总表及劳动合同辩称陈宗陆的月工资为无锡市最低工资标准,2018年工资也是按照该工资标准结清,陈宗陆签字确认。经查,美凯公司提供的2018年工资汇总表中加班费一栏金额与按照最低工资标准核算的加班工资金额不符,美凯公司未作合理解释,也未能提供证据证明绩效奖金一栏金额如何考核结算,故法院对美凯公司辩称陈宗陆工资为无锡市最低工资标准的意见不予采信。陈宗陆主张工资160元/天,并提供录音资料予以证明,且以2018年工资汇总表中的出勤天数按

正文(节选)

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终2271号上诉人(原审被告):无锡美凯机械有限公司,住所地无锡市钱桥盛峰村锡陆路303号。法定代表人:姚武。被上诉人(原审原告):陈宗陆,男,1968年1月14日生,汉族,户籍地无锡市惠山区。委托诉讼代理人:盛珏,江苏漫修律师事务所律师。上诉人无锡美凯机械有限公司(以下简称美凯公司)因与被上诉人陈宗陆追索劳动报酬纠纷一案,不服无锡市惠……