追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终20840号

本案的争议焦点为诗曼芬专柜是否应向卢添娣支付2016年2月1日至2016年3月8日期间的平时及法定节假日加班工资，2015年11月28日至2016年3月8日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。关于2016年2月1日至2016年3月8日期间的平时及法定节假日加班工资问题，双方均确认卢添娣工作期间存在加班的事实，对于具体加班时间，依法应当由诗曼芬专柜提供证据证明，其未提交有效证据证明卢添娣的出勤情况，应当承担举证不能的不利后果。原审根据卢添娣的工作岗位、工作性质、行业特定并结合双方陈述，酌情认定卢添娣的加班时间并无不当，据此核算出卢添娣应得的加班工资数额正确，本院予以确认。关于未签书面劳动合同二倍工资问题，因诗曼芬专柜确实未与卢添娣签订劳动合同，依法应得向卢添娣支付2015年11月28日至2016年3月8日期间的未签劳动合同二倍工资差额，原审认定的数额正确，本院予以确认。诗曼芬专柜对原审判决的2016年3月1日至3月8日期间的工资没有异议，本院予以确认。综上，上诉人诗曼芬专柜的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第

本案的争议焦点为诗曼芬专柜是否应向卢添娣支付2016年2月1日至2016年3月8日期间的平时及法定节假日加班工资，2015年11月28日至2016年3月8日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。关于2016年2月1日至2016年3月8日期间的平时及法定节假日加班工资问题，双方均确认卢添娣工作期间存在加班的事实，对于具体加班时间，依法应当由诗曼芬专柜提供证据证明，其未提交有效证据证明卢添娣的出勤情况，应当承担举证不能的不利后果。原审根据卢添娣的工作岗位、工作性质、行业特定并结合双方陈述，酌情认定卢添娣的加班时间并无不当，据此核算出卢添娣应得的加班工资数额正确，本院予以确认。关于未签书面劳动合同二倍

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终20840号上诉人（原审被告）：深圳市龙华新区观澜春凤诗曼芬纯植物内衣专柜。经营者：侯春凤被上诉人（原审原告）：卢添娣上诉人深圳市龙华新区观澜春凤诗曼芬纯植物内衣专柜（以下简称诗曼芬专柜）因与被上诉人卢添娣追索劳动报酬及未签劳动合同二倍工资纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初12237号民事判决，向本院提起上诉……