劳动合同纠纷 (2017)鲁01民终8605号

案号
(2017)鲁01民终8605号
法院
山东省济南市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2017
地域
山东省济南市
裁判日期
2017-12-08

裁判要旨

的社会保险费征收与缴纳之间的纠纷,更不是因金属门窗厂未为亓宝英办理社会保险手续产生争议。故一审法院认定错误。2.一审适用法律错误。一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,认为本案不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围,明显属于适用法律错误。该条明确规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”,与本案情形完全不符,不能适用该规定。本案是因亓宝英退休时(暨终止劳动关系时)医疗保险缴费年限未达到最低缴费年限一次性补足所差月份所产生的纠纷,系双方终止劳动合同产生争议。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议”,本案应属于人民法院受理的劳动争议案件的范围。防腐管道厂、金属门窗厂共同辩称,1.涉案纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理的范围;2.亓宝英的诉讼请求已超过诉讼时效。因此一审法院认定事实清楚,适用法

摘要

的社会保险费征收与缴纳之间的纠纷,更不是因金属门窗厂未为亓宝英办理社会保险手续产生争议。故一审法院认定错误。2.一审适用法律错误。一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,认为本案不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围,明显属于适用法律错误。该条明确规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理”,与本案情形完全不符,不能适用该规定。本案是因亓宝英退休时(暨终止劳动关系时)医疗保险缴费年限未达到最低缴费年限一次性补足所差月份所产生的纠纷,系

正文(节选)

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)鲁01民终8605号上诉人(原审原告):亓宝英,女,1954年8月29日出生,汉族,济南市金属门窗厂退休职工,住济南市。委托诉讼代理人:闵小辉,山东千舜律师事务所律师。被上诉人(原审被告):济南市金属门窗厂,住所地济南市。法定代表人:李慧源,厂长。被上诉人(原审被告):济南防腐管道厂,住所地济南市。法定代表人:李慧源,厂长。以上两被上诉人共同委……