劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第681号

本案系劳动合同纠纷。虽然赐福山庄提交的入职申请表记载有王子辉入职时间、试用期、工种、工资标准及聘用期限，但未都具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，且赐福山庄亦确认该入职申请表中部分内容系其后期补写，补写的内容不能视为劳动者经协商的意思表示。该入职申请表不能视为劳动合同。王子辉于2014年10月10日入职，赐福山庄依法应在2014年11月10日前与王子辉签订书面劳动合同，赐福山庄一直未履行签订劳动合同的义务。王子辉称其月薪为4500元／月，赐福山庄未提供证据证明王子辉的工资标准，依法应承担举证不能的不利后果，原审法院采信王子辉的主张，认定其月薪为4500元／月。赐福山庄依法应向王子辉支付2014年11月10日至2015年2月10日期间未签订劳动合同的加付一倍工资13500元（4500元／月×3个月）。因双方对劳动关系解除的仲裁项无异议，原审法院确认王子辉与赐福山庄于2015年2月18日解除劳动关系。综上，赐福山庄的诉讼请求，于法无据，原审法院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条和《中华人民共和国民事诉

本案系劳动合同纠纷。虽然赐福山庄提交的入职申请表记载有王子辉入职时间、试用期、工种、工资标准及聘用期限，但未都具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，且赐福山庄亦确认该入职申请表中部分内容系其后期补写，补写的内容不能视为劳动者经协商的意思表示。该入职申请表不能视为劳动合同。王子辉于2014年10月10日入职，赐福山庄依法应在2014年11月10日前与王子辉签订书面劳动合同，赐福山庄一直未履行签订劳动合同的义务。王子辉称其月薪为4500元／月，赐福山庄未提供证据证明王子辉的工资标准，依法应承担举证不能的不利后果，原审法院采信王子辉的主张，认定其月薪为4500元／月。赐福山庄依法应

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第681号上诉人（原审原告）：中山火炬开发区赐福饮食山庄，住所地广东省中山市。代表人：黄岸娜。委托代理人：欧献强。被上诉人（原审被告）：王子辉，男，汉族，住广东省中山市，公民身份号码×××2332。委托代理人：王振，广东卓正律师事务所律师。上诉人中山火炬开发区赐福饮食山庄（以下简称赐福山庄）与被上诉人王子辉劳动合同纠纷一案，不服广……