生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）粤01民终3494号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，揭英将接受刘日晓的雇佣，在时代都荟内安装装饰，因摔落致右内外踝粉碎性骨折，经鉴定构成十级伤残。根据事发现场监控视频显示的揭英将上三楼之前往来人员的行动举止，以及揭英将从一楼经手扶电梯上到二楼的时间与从二楼经手扶电梯上到三楼的时间基本一致的情况，可反映并不存在二楼上三楼的手扶电梯处的光线不足以视物的情况。因此，揭英将作为成年人，其所具备的常识足以令其判断翻越铁马与翻越手扶电梯护栏二者之间的危险性大小，在无证据证实存在他人强迫或指令的情况下，揭英将选择通过翻越手扶电梯护栏这一更为危险的方式进入三楼，存在一定的过错，由此导致的损害后果，揭英将应自负40%的损失，刘日晓作为雇主应承担60%的赔偿责任。春笙公司作为涉案《采购合同》的实际签订者、履行者，对事发的安装现场负有安全管理职责。春笙公司抗辩保安有提醒揭英将可搭乘电梯直达三楼，但未提供相应的证

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，揭英将接受刘日晓的雇佣，在时代都荟内安装装饰，因摔落致右内外踝粉碎性骨折，经鉴定构成十级伤残。根据事发现场监控视频显示的揭英将上三楼之前往来人员的行动举止，以及揭英将从一楼经手扶电梯上到二楼的时间与从二楼经手扶电梯上到三楼的时间基本一致的情况，可反映并不存在二楼上三楼的手扶电梯处的光线不足以视物的情况。因此，揭英将作为成年人，其所具备的常识足以令

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3494号上诉人(原审被告)：刘日晓，住广东省廉江市。委托代理人：饶先文，系广东卓信律师事务所律师。委托代理人：方少杰，系广东卓信律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：揭英将，住广东省廉江市。委托代理人：周斌，系广东中大圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州春笙花笙广告有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：吴帅。被上诉……