劳动合同纠纷 （2021）粤06民终96号

本案系劳动合同纠纷。羽生公司对原审判决第一项、第二项均无异议，胡子球未提起上诉，故对原审判决第一项、第二项本院均不予审查，迳行维持。结合双方的诉辩及查明的事实，本院对本案二审期间的争议焦点综合分析如下：关于羽生公司是否应向胡子球支付停工留薪期工资。根据原审法院确认的事实，胡子球于2019年3月1日入职羽生公司，任职生产工。2019年3月18日，胡子球在车间卸货过程中从车厢摔倒至地面，导致左脚受伤。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2019年7月26日作出工伤决定书，认定胡子球受到的上述事故伤害属于工伤。羽生公司上诉认为胡子球虽然构成了伤残，但伤情简单，出院后不久已经在别处上班，不应获得停工留薪期工资。根据佛山市劳动能力鉴定委员会2019年9月9日作出的初次鉴定（确认）结论书，确认胡子球停工留薪期为2019年3月18日至2019年5月17日。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，羽生公司主张胡子球不应获得停工留薪期工资缺乏理据。双方对于胡子球每月工资为2900元均无异议。因此，原审法院判决羽生公司应支付胡子球停工留薪期工

本案系劳动合同纠纷。羽生公司对原审判决第一项、第二项均无异议，胡子球未提起上诉，故对原审判决第一项、第二项本院均不予审查，迳行维持。结合双方的诉辩及查明的事实，本院对本案二审期间的争议焦点综合分析如下：关于羽生公司是否应向胡子球支付停工留薪期工资。根据原审法院确认的事实，胡子球于2019年3月1日入职羽生公司，任职生产工。2019年3月18日，胡子球在车间卸货过程中从车厢摔倒至地面，导致左脚受伤。佛山市南海区人力资源和社会保障局于2019年7月26日作出工伤决定书，认定胡子球受到的上述事故伤害属于工伤。羽生公司上诉认为胡子球虽然构成了伤残，但伤情简单，出院后不久已经在别处上班，不应获得停工留薪

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终96号上诉人（原审原告）：佛山市羽生五金制品有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：关伟冲,总经理。委托诉讼代理人：李耀威，广东枫丹律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈涛，广东枫丹律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡子球，男，汉族，1962年9月5日出生，住广西壮族自治区藤县。委托诉讼代理人：杨金菊，广东名品律师事务所律师。……