劳动争议 （2017）浙08民终1490号

该证据为被告单方制作，并且即使是被告所说的应爱香工资包含基本工资与考核工资（即计件工资），根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，两者均应当视为应爱香的工资，故对该证据法院不予认定。综上，2016年2月至2017年1月，应爱香月平均工资收入为4126元。一审法院认为，本案争议焦点为：一、应爱香是否能向家德家居公司主张经济补偿金；二、应爱香月平均工资计算；三、家德家居公司应否向应爱香支付年休假工资；四、家德家居公司应否向应爱香补缴社会保险费。关于争议焦点一，法院认为，虽然家德家居公司提出根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说，虽然达到退休年龄了，但是如果没能享受到社会养老保险待遇的，与用人单位之间仍然是劳动关系。根据相关法律规定，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有养老保险待遇或退休金的权利。但对于虽然达到退休年龄，但还没有享有养老

浙江家德家居有限公司、应爱香劳动争议二审民事判决书 劳动争议

浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙08民终1490号上诉人（原审被告）：浙江家德家居有限公司。住所地：浙江省龙游县东华街道城南工业新城开源路**号。法定代表人：王金香，执行董事。委托诉讼代理人：洪峰，浙江游龙律师事务所律师。委托诉讼代理人：巫春生，浙江家德家居有限公司行政企管部经理。被上诉人（原审原告）：应爱香，女，1964年9月27日出生，汉族，住浙江省龙游县。委托诉讼代理……