追索劳动报酬纠纷 （2017）苏10民终1557号

至清公司应当对郭彦丽的劳动报酬给付与锦钢工程处承担连带责任。理由为：根据查明的事实，至清公司于2015年9月13日向劳动者出具《书面承诺》，2015年9月15日与鹏华公司签署《会议纪要》，从上述文件的内容看，至清公司对于支付劳动者报酬，作出了明确承诺，现劳动者要求至清公司履行承诺，至清公司应当承担相应的法律责任。至清公司认为其不应与锦钢工程处承担连带责任的上诉理由，因至清公司已经通过上述文件明确承诺四个项目农民工工资由其按照国家规定代为支付，其已经构成第三人对债务人的债务加入，现劳动者作为债权人要求第三人至清公司与债务人锦钢工程处承担连带责任，符合法律规定，至清公司该上诉理由不能成立，本院依法不予支持。至于至清公司认为其已经部分支付劳动者工资报酬的上诉理由。二审中，至清公司虽然提供了2015年9月后向鹏华公司支付工程款的依据，但是根据2015年9月15日《会议纪要》中的约定，应当由至清公司对劳动者的工资直接予以支付。由于至清公司提供已经支付鹏华公司工程款的依据，不能证实其已经向劳动者支付了上述工资，故该上诉理由因无事实依据，本院依法不予采信。关于争议焦点2，本院认为，原审不存在审理程序

至清公司应当对郭彦丽的劳动报酬给付与锦钢工程处承担连带责任。理由为：根据查明的事实，至清公司于2015年9月13日向劳动者出具《书面承诺》，2015年9月15日与鹏华公司签署《会议纪要》，从上述文件的内容看，至清公司对于支付劳动者报酬，作出了明确承诺，现劳动者要求至清公司履行承诺，至清公司应当承担相应的法律责任。至清公司认为其不应与锦钢工程处承担连带责任的上诉理由，因至清公司已经通过上述文件明确承诺四个项目农民工工资由其按照国家规定代为支付，其已经构成第三人对债务人的债务加入，现劳动者作为债权人要求第三人至清公司与债务人锦钢工程处承担连带责任，符合法律规定，至清公司该上诉理由不能成立，本院依法

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏10民终1557号上诉人（原审被告）:北京至清时光环保工程技术有限公司，住所地北京市海淀区莲花池西路16号1号楼A601-620号。法定代表人：周琪，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵毅，北京市天沐律师事务所律师。委托诉讼代理人：菅磊，北京市天沐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:郭彦丽，女，汉族，1986年9月24日出生，住河南省尉迟县。委……