家政服务合同纠纷 （2018）鄂01民终2528号
裁判要旨
双方当事���对2013年4月1日至2016年12月1日期间存在劳动关系的事实无异议，法院予以确认。贺庆超系湖北省妇女联合会办公楼的门卫，其隔日上班，劳动时间为综合工时制。湖北省妇女联合会为贺庆超提供了专门的宿舍、床铺，贺庆超的工作、休息无法具体分辨，且木兰花家政公司已向贺庆超支付加班工资，其提交的证据不足以证明存在其他延时加班或法定节假日加班的事实。故对贺庆超要求木兰花家政公司支付2013年4月至2016年12月的延时加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，不予支持。由于双方当事人对武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会出具的昌劳人仲裁字[2017]第492号仲裁裁决第二项“被申请人支付申请人2014年12月2日至2016年12月1日年休假工资1,931元”无异议，法院予以照准。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，一审法院判决如下：一、木兰花家政公司不支付贺庆超2013年4月1日至2016年12月1日延时加班工资及法定节假日工资合计41,750.
摘要
贺庆超、湖北木兰花家政服务股份有限公司家政服务合同纠纷二审民事判决书 家政服务合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终2528号上诉人（原审被告）：贺庆超，男，1956年12月23日出生，汉族，住湖北省武汉市洪山区，委托诉讼���理人：周刚，湖北瀛楚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖北木兰花家政服务股份有限公司，住所地：湖北省武汉市武昌区洪山路30号新海天大厦。法定代表人：王玉主，总经理。委托诉讼代理人：揭小强，男，该公司员工。委托诉讼代理人：……