劳动合同纠纷 （2014）内民终字第213号

被上诉人何学武在上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司工地上上班时间被法兰盘砸伤左脚被认定为工伤的事实无争议，本院予以确认。本案争议的焦点是被上诉人何学武能否获得经济补偿金及是否应将社保局追加为本案被告或者第三人的问题。根据案己查证的事实证实，2013年8月22日，被上诉人何学武以上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司未为其办理缴纳社会保险为由，向上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司邮寄送达了“解除劳动关系通知书”，上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司拒收退回，即被上诉人何学武履行告知义务，至2013年10月10日内江市劳动人事争议仲裁委员会作出解除被上诉人何学武与上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司之间的劳动关系的劳动仲裁时，己超过了30日。因此，应认定被上诉人何学武已提前30日通知了上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司解除劳动合同。上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司应支付经济补偿金给被上诉人何学武。上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司的该项上诉理由，依法不能成立。至于是否应将社保局追加为本案被告或者第三人的问题，因该问题涉及工伤保险待遇的支付渠道，属另一法律关系，不属

被上诉人何学武在上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司工地上上班时间被法兰盘砸伤左脚被认定为工伤的事实无争议，本院予以确认。本案争议的焦点是被上诉人何学武能否获得经济补偿金及是否应将社保局追加为本案被告或者第三人的问题。根据案己查证的事实证实，2013年8月22日，被上诉人何学武以上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司未为其办理缴纳社会保险为由，向上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司邮寄送达了“解除劳动关系通知书”，上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司拒收退回，即被上诉人何学武履行告知义务，至2013年10月10日内江市劳动人事争议仲裁委员会作出解除被上诉人何学武与上诉人四川内江建龙矿业建

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）内民终字第213号上诉人（原审原告）四川内江建龙矿业建筑工程有限公司。法定代表人温济汀，公司董事长。委托代理人黄均礼，四川成隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）何学武，男，汉族。委托代理人左明俊，男，资中县龙山法律服务所法律工作者。上诉人四川内江建龙矿业建筑工程有限公司与被上诉人何学武劳动合同纠纷一案，不服四川省内江市市中区人民法院（2013……