劳动合同纠纷 （2016）粤13民终225号

2014年9月20日，被告入职原告处工作，双方劳动关系自原告用工之日建立。被告于2016年3月7日离开原告处，双方解除劳动关系。在原、被告劳动关系存续期间，原告拖欠被告2014年10月至2015年4月份工资差额17500元及2015年5月、2015年9月至2016年3月份工资共70620元，现原告主张被告追索上述劳动报酬超过仲裁时效，因本案仲裁时效应从劳动关系终止之日起计算一年，被告申请仲裁并未超过仲裁时效，故本院不予采信原告的主张，原告应支付被告2014年10月至2015年4月份工资差额17500元及2015年5月、2015年9月至2016年3月份工资共70620元。对于经济补偿金的问题，因原、被双方均无法证明被告离职的原因，应视为原告提出且经与被告双方协商一致,于2016年3月7日终止劳动关系，原告应支付被告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，原告应支付被告原告应支付被告从2014年9月20日起至

2014年9月20日，被告入职原告处工作，双方劳动关系自原告用工之日建立。被告于2016年3月7日离开原告处，双方解除劳动关系。在原、被告劳动关系存续期间，原告拖欠被告2014年10月至2015年4月份工资差额17500元及2015年5月、2015年9月至2016年3月份工资共70620元，现原告主张被告追索上述劳动报酬超过仲裁时效，因本案仲裁时效应从劳动关系终止之日起计算一年，被告申请仲裁并未超过仲裁时效，故本院不予采信原告的主张，原告应支付被告2014年10月至2015年4月份工资差额17500元及2015年5月、2015年9月至2016年3月份工资共70620元。对于经济补偿金的问题，因

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终225号上诉人（原审原告）：惠州罗浮山帝尊实业有限公司。住所地：博罗县长宁镇政府*楼。法定代表人：陈树庆，经理。委托诉讼代理人：曾德涛，系广东铸铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘丽梅，系广东铸铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓雪磊，男，汉族，1968年2月3日出生，住址：江西省。委托诉讼代理人：王立东，系博罗县协成法律服务所……