劳动争议 （2019）冀0207民初1712号

原告于2019年2月25日向丰南区劳动人事争议仲裁调解委员会提交了仲裁申请书，故本院确认原、被告解除劳动关系的时间为2019年2月25日，同时确认被告应按3年的工作年限标准向原告支付经济补偿金，即5341元*3=16023元；被告拖欠原告工资23531元应予支付；根据《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足已证明当事人的事实主张的，由负责举证责任的当事人承担不利的后果”，原告主张劳保用品补偿金、待岗费未提供相关证据证实，亦无法律明确规定，故本院对原告关于劳保用品补偿金、待岗费两项诉讼请求不予支持；另外，根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条：“……县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责则本行政区域内的社会保险费征收管理和监督检查工作”，第十三条：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定可见，被告为原告缴纳社会保险费，不属于人民法院审理范畴，原告可向有关行政部门反映并主张其权利；综上所述，依

丁玉权与唐山鑫汇机械设备制造有限公司劳动争议一审民事判决书

河北省唐山市丰南区人民法院民事判决书（2019）冀0207民初1712号原告：丁玉权，男，1967年7月14日出生，汉族，现住唐山市，现住唐山市，现住唐山市。 公民身份号码：×××××××××被告：唐山鑫汇机械设备制造有限公司，住所地唐山市丰南区东兴街152号。 统一社会信用代码：91130282713189878W法定代表人：马俊会，总经理。 委托诉讼代理人：李彦广，该公司人资企管经理。 委托诉……