劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0109行初212号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告北碚人社局具有工伤认定的行政职权。 根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定的一般程序应当经过申请、受理、调查和作出工伤认定决定等阶段和顺序。 被告北碚人社局在受理第三人唐云红提交的工伤认定申请后，向原告永发科技公司发出举证通知并进行相关调查，然后作出认定工伤决定并依法送达，程序符合法律规定。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第一项规定，职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。 虽然尚匠机械公司为唐云红参加了工伤保险，但案涉工伤事故发生地为永发科技公司。 结合催促员工上班通知函、仲裁裁决、行政判决等在案证据，足以认定永发科技公司与唐云红存在劳动关系，应当承担其工伤保险责任。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其直系亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 由于原告永发科技公司在工伤认定程序及诉讼中提交的相关证据不足以推翻第三人唐云红受伤不是工伤的
摘要
重庆永发科技有限公司与重庆市北碚区人力资源和社会保障局工伤认定决定一审行政判决书
正文（节选）
重庆市北碚区人民法院行 政 判 决 书(2019)渝0109行初212号原告重庆永发科技有限公司，住所地重庆市北碚区龙凤桥镇龙凤一村**，统一社会信用代码91500109203249316F。 法定代表人杨永明，董事长。 委托代理人秦坤，四川迪扬（重庆）律师事务所律师。 委托代理人贾听蔚，重庆宏创律师事务所律师。 被告重庆市北碚区人力资源和社会保障局，，住所地重庆市北碚区云华路**统一社会信用代码……