劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0109行初114号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款，被告北碚人社局具有工伤认定的行政职权，其受理彭栋斌提出的工伤认定申请符合法律规定。 根据《工伤认定办法》的相关规定，工伤认定的一般程序应当经过申请、受理、调查和作出工伤认定决定等阶段和顺序。 被告北碚人社局在受理工伤认定申请后，向旭明公司发出举证通知，然后作出认定工伤决定并依法送达，该工伤认定程序符合法律规定。 在案证据能够证明彭栋斌在工作时间、工作地点因工作原因受伤，北碚人社局适用《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定彭栋斌受伤为工伤，并无不当。 生效判决已认定旭明公司与彭栋斌之间存在劳动关系，故对旭明公司否认双方之间的劳动关系，本院不予支持。 综上，被告北碚人社局作出认定工伤决定主要证据充分，适用法律、法规正确，符合法定程序。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告重庆市北碚区旭明矸砖有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，减半收取25元，由原告重庆市北碚区旭明矸砖有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法
摘要
重庆市北碚区旭明矸砖有限公司与重庆市北碚区人力资源和社会保障局认定工伤决定一审行政判决书
正文（节选）
{C} 重庆市北碚区人民法院 行 政 判 决 书 (2019)渝0109行初114号 原告重庆市北碚区旭明矸砖有限公司，住所地重庆市北碚区三圣镇德圣村十七社，统一社会信用代码915001097474873475。 法定代表人王希明，经理。 委托代理人蒋军旗，重庆龙行律师事务所律师。 被告重庆市北碚区人力资源和社会保障局，住所地重庆市北碚区云华路168号，统一社会信用代码11500109552……