生命权、健康权、身体权纠纷 （2015）鄂随州中民一终字第00076号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。华源公司将其承接工程转包给没有相关资质的熊应华，熊应华又将工程劳务分包给同样没有资质的熊杰，汪大猛在熊杰承包的工程中提供劳务，熊杰与汪大猛之间形成个人劳务关系，汪大猛受伤是在雇佣活动中，汪大猛因劳务受到损害，熊杰、汪大猛二人应根据双方各自的过错承担责任。结合本案实际情况，汪大猛具有特种作业操作证，即可以从事架设、外挂作业、高空维修，本应该可以避免损害的发生，但汪大猛忽视安全规则，过于自信，疏忽大意，且未佩戴安全帽，造成自身伤害，应承担30%过错责任为宜。熊杰未设置安全网，安全措施不力，现场监督不够，造成他人损害应承担70%的过错责任。熊应华、熊杰在庭审中辩称有相应的建筑资质，法庭限期举证期间，两人未能提供证据，因举证不能
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方自己受到损害的，根据各自的过错承担相应的责任”。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。华源公司将其承接工程转包给没有相关资质的熊应华，熊应华又将工程劳务分包给同样没有资质的熊杰，汪大猛在熊杰承包的工程中提供劳务，熊杰与汪大猛之间形成个人劳务关系，汪大猛受伤是在雇佣活动中，汪大猛因劳务受到损害，熊杰、汪大猛二人应根
正文（节选）
湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民一终字第00076号上诉人（原审被告）：熊应华，男，1963年4月18日出生，汉族，湖北省广水市人。上诉人（原审被告）：熊杰，男，1963年5月23日出生，汉族，湖北省广水市人。上述二上诉人共同委托代理人：沈剑（代理权限：一般代理），系广水市应山法律事务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：汪大猛，男，1971年11月3日出生，汉族，湖……