追索劳动报酬纠纷 （2014）南市民四终字第487号

邕宁医药公司是否应支付卢树喜2012年8月工资及2012年9月至2013年11月的待岗生活费13600元取决于系何种原因造成卢树喜待岗的事实。邕宁医药公司主张卢树喜2012年8月无故旷工，其已切实安排卢树喜到第四门市部工作，由于卢树喜未与第四门市部沟通好才导致其待岗。但根据一审查明之事实，卢树喜自2012年8月起退出第一门市部的承包经营后便在家等待邕宁医药公司安排工作，并且在收到邕宁医药公司于2012年9月8日发出的《通知》后到第四门市部报到，但该门市部不予接收，邕宁医药公司的法定代表人黄必环亦在卢树喜收到的《通知》上注明“情况属实”，加之第四门市部的负责人林宝英在仲裁阶段接受询问时也明确表示当时不同意接收卢树喜到第四门市部工作，故邕宁医药公司的上述主张与本案客观事实不符，本院不予支持。因此，一审法院认定邕宁医药公司在未收回第四门市部经营权的情况下，未能采取后续有效措施切实安排卢树喜工作系造成卢树喜待岗的原因符合客观事实，本院予以确认。因邕宁医药公司各门店的财会资料系由各门店自行掌握，卢树喜自2007年5月起参与第一门市部的承包经营，其对自己的收入情况及第一门市部的经营收益分配情况较邕

邕宁医药公司是否应支付卢树喜2012年8月工资及2012年9月至2013年11月的待岗生活费13600元取决于系何种原因造成卢树喜待岗的事实。邕宁医药公司主张卢树喜2012年8月无故旷工，其已切实安排卢树喜到第四门市部工作，由于卢树喜未与第四门市部沟通好才导致其待岗。但根据一审查明之事实，卢树喜自2012年8月起退出第一门市部的承包经营后便在家等待邕宁医药公司安排工作，并且在收到邕宁医药公司于2012年9月8日发出的《通知》后到第四门市部报到，但该门市部不予接收，邕宁医药公司的法定代表人黄必环亦在卢树喜收到的《通知》上注明“情况属实”，加之第四门市部的负责人林宝英在仲裁阶段接受询问时也明确表示

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第487号上诉人（一审原告）：南宁市邕宁医药有限公司。上诉人（一审被告）：卢树喜。上诉人南宁市邕宁医药有限公司（以下简称邕宁医药公司）、上诉人卢树喜因追索劳动报酬纠纷一案，不服南宁市邕宁区人民法院（2014）邕民一初字第244号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案经批准延长审限，本案现已审理终结。一审……