劳动争议 （2017）辽03民终2128号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。原告1987年8月在工作中受伤，原被告对此事实均认可，应认定为工伤。此后原告不再上班参加劳动，原用人单位鞍山市粮食局建筑公司及被告先后按每月100元支付给原告工资待遇，直至原告1999年6月退休止。因原被告均无法证明原告受伤前的工资待遇，根据1987年度鞍山市年平均工资为1287元的标准，原告受伤后的待遇基本符合当时法律《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条及《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正方案》第十三条的规定，故对于1987年8月受伤后至1999年6月之间应认定为原、被告之间就工伤待遇达成一致意见。1997年1月开始被告为原告缴纳的工伤保险，1999年5月原告经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力四级，根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于
摘要
上诉人王福德鞍山铁东粮食储备库劳动争议劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽03民终2128号上诉人(原审原告)：王福德，男。被上诉人（原审被告）：鞍山铁东国家粮食储备库。上诉人王福德因与被上诉人鞍山铁东国家粮食储备库劳动争议纠纷一案，不服鞍山市千山区人民法院（2016）辽0311民初2002号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月18日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人王福德一审诉称……