劳动合同纠纷 （2014）浙舟民终字第38号

浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》第十一条规定：在建设工程层层转包、分包中，作为实际施工人的自然人与其招用的劳动者发生劳动争议的，最近的上一层转包、分包关系中具备合法用工主体资格的单位应作为当事人。但该规定主要考虑实践中包工头对于农民工在施工中所遭受的伤害往往缺乏赔偿能力，故将最近的上一层转包、分包关系中具备合法用工主体资格的单位拉进来作为赔偿义务人，并参照工伤的相关规定由其予以赔偿，旨在充分保护农民工的人身损害赔偿权利。同时，该条规定也是通过加大施工单位的法律责任，可以倒逼企业更加规范、有序施工，逐步解决施工中层层转分包的违法现象。但司法实践中，不宜对该条规定作扩大化理解适用，直接认定具备合法用工主体资格的单位与农民工之间构成劳动关系，平等主体之间合同的相对性原理仍是普遍适用的原则。而根据京汇公司提供的证据以及李春暖的陈述，无法确定本案受害人即李春暖的合同相对方为京汇公司，故无法认定双方之间构成劳动关系。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：京汇公司与李春暖之间不存在劳动关系。案件受理费1

浙江省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》第十一条规定：在建设工程层层转包、分包中，作为实际施工人的自然人与其招用的劳动者发生劳动争议的，最近的上一层转包、分包关系中具备合法用工主体资格的单位应作为当事人。但该规定主要考虑实践中包工头对于农民工在施工中所遭受的伤害往往缺乏赔偿能力，故将最近的上一层转包、分包关系中具备合法用工主体资格的单位拉进来作为赔偿义务人，并参照工伤的相关规定由其予以赔偿，旨在充分保护农民工的人身损害赔偿权利。同时，该条规定也是通过加大施工单位的法律责任，可以倒逼企业更加规范、有序施工，逐步解决施工中层层转分包的违法现象。但司法实践中，不宜对该条规定作

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙舟民终字第38号上诉人（原审被告）李春暖。委托代理人李超。委托代理人郭三岭。被上诉人（原审原告）舟山京汇置业有限公司。法定代表人虞信科。委托代理人郭行舟。原审第三人虞建跃。原审第三人浙江新禾建设有限公司。法定代表人竺定益。委托代理人周良玉。上诉人李春暖因与被上诉人舟山京汇置业有限公司（以下简称“京汇公司”）、原审第三人浙江新禾建设有限公司（以……