劳动争议 （2018）晋01民终4822号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告申立仙是被告太原市中小企业局退休的工勤人员。在其工作期间，根据有关政策，被告太原市中小企业局已经为原告办理了医疗保险，并缴纳了相关费用，不存在欠缴的情况。原告要求被告补交保险费证据不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告申立仙的诉讼请求。案件受理费10元，由原告申立仙负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据的。本院认为，被上诉人太原市中小企业局作为事业单位，从2014年1月1日起已经为上诉人申立仙缴纳了医疗保险费，并不存在欠缴费用的情形。上诉人申立仙提出的要求被上诉人太原市中小企业局补缴2002年至2014年期间的医疗保险费的诉请，无相关的法律规定和政策性依据，其提出的应按照太原市人力资源和社会保障局下发并人社（2010）46号文件补缴，经核实，该文件是针对于基本养老保险的内容而做出的，并未包含有医疗保险的内容。本案中上诉人申立仙无证据证明被上诉人太原市中小企业局应负有补缴医疗保险费用的义务，因此，其上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法

申立仙与太原市中小企业局劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终4822号上诉人(原审原告)：申立仙，女，1967年7月6日出生，汉族，退休工人，住太原市。委托诉讼代理人：张瑞珍，女，汉族，1984年9月16日出生，太原晨璐机电设备有限公司职员，系上诉人的外甥女。被上诉人(原审被告)：太原市中小企业局，住所地太原市杏花岭区桃园西二巷**。法定代表人：高屹城，职务：局长。委托诉讼代理人：张媛，山西祝融万权律……