劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第1153号

一、关于戴荣旭工伤前的平均工资问题。戴荣旭主张2009年12月至2010年4月期间，旭光化工公司每月另外以发放工资袋的方式发放770元或1000元不等的现金，并向原审法院提供了用以发放现金的工资袋以及申请证人吴燕光、谢伟庭到庭对工资袋问题进行作证。经原审法院核实，该工资袋并没有旭光化工公司的盖章或单位相关人员的签名确认，旭光化工公司对该工资袋也不予认可。证人吴燕光、谢伟庭虽然到庭陈述证明旭光化工公司另有以工资袋形式发放现金，但证人吴燕光当庭作证时表示不清楚戴荣旭的工资情况，证人谢伟庭到庭作证时亦陈述其所书写证言是根据戴荣旭所提供的信息所写。因此，戴荣旭的主张缺乏证据予以证明，原审法院不予采信。经原审法院查证认定戴荣旭工伤前11个月的平均工资为2415.3元。二、关于戴荣旭工伤保险待遇差额问题。至于戴荣旭认为其工伤后的工资收入比工伤前的工资收入高，应以工伤后工资每月3300元为依据计算其应享有的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十四条第二款的规定，计付工伤职工待遇的工资标准为工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均工资，因此，原审法院对戴荣旭的主张不予支持，结合本案情况，应以

一、关于戴荣旭工伤前的平均工资问题。戴荣旭主张2009年12月至2010年4月期间，旭光化工公司每月另外以发放工资袋的方式发放770元或1000元不等的现金，并向原审法院提供了用以发放现金的工资袋以及申请证人吴燕光、谢伟庭到庭对工资袋问题进行作证。经原审法院核实，该工资袋并没有旭光化工公司的盖章或单位相关人员的签名确认，旭光化工公司对该工资袋也不予认可。证人吴燕光、谢伟庭虽然到庭陈述证明旭光化工公司另有以工资袋形式发放现金，但证人吴燕光当庭作证时表示不清楚戴荣旭的工资情况，证人谢伟庭到庭作证时亦陈述其所书写证言是根据戴荣旭所提供的信息所写。因此，戴荣旭的主张缺乏证据予以证明，原审法院不予采信。

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第1153号上诉人（原审原告）：戴荣旭，男，1973年2月5日出生，汉族，住珠海市金湾区。委托代理人：彭海燕，珠海市金湾区法律援助处律师。委托代理人：张翎，珠海市金湾区法律援助处实习律师。被上诉人（原审被告）：珠海旭光化工有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：谢冠华。委托代理人：冷英华，广东凯邦师事务所律师。委托代理人：许文……