劳动争议 （2018）京01民终1725号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于王新卉要求支付2014年5月30日至2015年12月29日的基本生活费21756元一节，由于已经生效民事判决确认王新卉与中预北方公司在2009年1月1日起仍存在劳动关系，王新卉自2010年开始未再给中预北方公司提供劳动，中预北方公司也未依法与王新卉解除劳动关系，且未安排王新卉工作，故中预北方公司应当支付给王新卉基本生活费。由于中预北方公司于2015年1月28日给王新卉通过邮政快递邮寄了《通知》，王新卉也于2015年1月29日收到了该《通知》，该《通知》要求王新卉于2015年1月30日10点到公司补签劳动合同并安排今后的工作，但王新卉未按公司要求到中预北方公司补签劳动合同，也未能接受中预北方公司安排工作，由此造成的后果王新卉应当自行承担，故王新卉的基本生活费计算应当截止到2015年1月29日，中预北方公司应当支付王新卉2014年5月30日至2015年1月29日的基本生活费9632元。关于王新卉要求确认2008年8月16

王新卉与北京中预北方预应力新技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终1725号上诉人（原审原告）：王新卉，女，1971年6月3日出生，汉族，住北京市海淀区。被上诉人（原审被告）：北京中预北方预应力新技术有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇马连店村南。法定代表人：李行宜，总经理。委托诉讼代理人：漆小晖，北京华标律师事务所律师。上诉人王新卉因与被上诉人北京中预北方预应力新技术有限公司（以下简称中预北方公司）……