劳动争议 （2018）京03民终7951号

劳动者的合法权益受法律保护。2006年7月，李微受伤后，双方多次进行了诉讼，目前没有证据证明双方解除了劳动关系，环亚公司亦未安排李微工作，环亚公司应当支付李微基本生活费，故李微要求给付基本生活费的请求，该院予以支持。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中，李微认为环亚公司存在上述违法行为，应当先向劳动行政部门主张权利，待劳动行政部门责令环亚公司支付工资，如环亚公司逾期不支付，才能要求给付上述费用的赔偿金。现李微未提供证据证明已依法先向劳动行政部门请求处理，故其要求给付生活费100%赔偿金的请求，该院不予支持。环亚公司经该院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃答辩、举证、质证的权利。综上所述，该院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、判决生效之日起十日内，北京环亚运商物流技术开发有限公司支付李微二○一六年四月一日至二○一

李微与北京环亚运商物流技术开发有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终7951号上诉人（原审原告）：李微，女，1981年10月24日出生，汉族，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京环亚运商物流技术开发有限公司，住所地北京市密云区新中街42号。法定代表人：汪平定，经理。上诉人李微因与被上诉人北京环亚运商物流技术开发有限公司（以下简称环亚公司）劳动争议一案，……