劳务派遣合同纠纷 （2016）晋09民终1134号

2005年3月至2007年11月，原告侯晓宁在被告宁武联通公司从事线路维护工作，证人侯某、贾某的证言予以证明，被告宁武联通公司予以认可，故本院认定原告侯晓宁与被告宁武联通公司形成了事实劳动关系。原告侯晓宁前十二月平均工资为1361.9元（2014年2月—2015年1月），因被告宁武联通公司解除了与原告的关系，故被告宁武联通公司支付原告经济补偿金4085.7元（1361.9元/年*3年）。2007年12月1日至2014年12月31日，原告与被告鑫人劳务公司签订了固定期限劳务合同，在这期间原告一直在被告宁武联通公司从事线路维护工作，被告鑫人劳务公司出具侯晓宁20**年1月—2015年2月的工资表，显示2010年—2014年期间，原告侯晓宁工资4911.1元未支付，用人单位即被告鑫人劳务公司未及时足额支付原告劳动报酬，参照山西省最低工资标准表，故被告鑫人劳务公司应予补足原告侯晓宁差额工资4911.1元和经济补偿金8852.4元（1361.9元/年*6.5年）。对于原告所诉称的要求被告给予原告享受伤残待遇和相关保险，因原告并未提供相关的证据证明其是因工受伤，在劳动仲裁中也未予以仲裁，故本院不予

2005年3月至2007年11月，原告侯晓宁在被告宁武联通公司从事线路维护工作，证人侯某、贾某的证言予以证明，被告宁武联通公司予以认可，故本院认定原告侯晓宁与被告宁武联通公司形成了事实劳动关系。原告侯晓宁前十二月平均工资为1361.9元（2014年2月—2015年1月），因被告宁武联通公司解除了与原告的关系，故被告宁武联通公司支付原告经济补偿金4085.7元（1361.9元/年*3年）。2007年12月1日至2014年12月31日，原告与被告鑫人劳务公司签订了固定期限劳务合同，在这期间原告一直在被告宁武联通公司从事线路维护工作，被告鑫人劳务公司出具侯晓宁20**年1月—2015年2月的工资表，

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋09民终1134号上诉人（原审原告）侯晓宁，男，1983年12月15日生，汉族，山西省宁武县凤凰镇庄子上村人，现住宁武县。委托代理人侯有元，系侯晓宁之父。上诉人（原审被告）中国联合网络通信有限公司宁武县分公司，地址山西省宁武县前进街76号（以下简称宁武联通公司）。法定代表人周月林，职务：总经理。委托代理人郭秀堂，山西云泽律师事务所律师。被上诉……