劳动合同纠纷 （2017）沪01民终5450号

关于包健娃工资标准的争议。1、关于由荣进上海公司发放的工资标准争议。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。包健娃陈述其每月工资为13,000元加950元，向原审法院提供了工资单。包健娃尽到了举证责任，且该工资标准基本与其行业工资水平及职务相匹配，具有合理性。荣进上海公司对此予以否认，应提供相关工资支付凭证以供核查，荣进上海公司未向原审法院提供反驳证据，对荣进上海公司的陈述不予采信，故认定由荣进上海公司支付的工资为13,950元的事实。2、关于包健娃主张由香港公司支付的工资标准争议。包健娃陈述其每三个月由香港公司汇付相当于21,000元人民币的美元作为工资以及提成，应由包健娃对其主张承担举证责任。包健娃提供的电子邮件，系下载件及转发件，荣进上海公司未提供该下载件及转发件确与原件一致的相关证据，在荣进上海公司对真实性提出异议的情况下，上述电子邮件均不能作为证据采用。从包健娃提供的银行对账记录考量，入账金额及时间与包健娃陈述金额及时间全部不相吻合，故包健娃主张由荣进上海公司法定代表人通

关于包健娃工资标准的争议。1、关于由荣进上海公司发放的工资标准争议。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。包健娃陈述其每月工资为13,000元加950元，向原审法院提供了工资单。包健娃尽到了举证责任，且该工资标准基本与其行业工资水平及职务相匹配，具有合理性。荣进上海公司对此予以否认，应提供相关工资支付凭证以供核查，荣进上海公司未向原审法院提供反驳证据，对荣进上海公司的陈述不予采信，故认定由荣进上海公司支付的工资为13,950元的事实。2、关于包健娃主张由香港公司支付的工资标准争议。包健娃

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终5450号上诉人（原审原告）：荣进国际货运代理（上海）有限公司，住所地上海市长宁区延安西路1303号第二幢9楼H室。法定代表人：OHCHANGJOO，执行董事。委托诉讼代理人：单毅仁，上海合勤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：包健娃，女，1971年2月1日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区。委托诉讼代理人：温陈静，上海远业律师事务所律……