劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第5344号

陈丽华与和仕康公司签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。关于和仕康公司解除与陈丽华的劳动合同是否合法的问题。首先，陈丽华否认和仕康公司主张的第一个违纪事实，而和仕康公司未能就其主张提供充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，该院对和仕康公司主张陈丽华的第一个违纪事实不予认可。其次，陈丽华对和仕康公司主张的第二个违纪事实予以确认，该院对此亦予认可，认定陈丽华在2012年2月担任和仕康公司销售助理期间私自占有交易差价2400元，在2013年9月被和仕康公司发现后才将差价退回和仕康公司处。综上，陈丽华作为一名销售人员，在代表和仕康公司对外进行商业交往过程中，以高于实际交易价格的金额向和仕康公司请款并私自占有货款差价，严重违反销售人员诚实信用的职业操守和劳动纪律，损害和仕康公司的合法权益，和仕康公司根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项的规定对陈丽华作解除劳动合同处理，有事实和法律依据，应属合法解除。陈丽华要求和仕康公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，于法

陈丽华与和仕康公司签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。关于和仕康公司解除与陈丽华的劳动合同是否合法的问题。首先，陈丽华否认和仕康公司主张的第一个违纪事实，而和仕康公司未能就其主张提供充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，该院对和仕康公司主张陈丽华的第一个违纪事实不予认可。其次，陈丽华对和仕康公司主张的第二个违纪事实予以确认，该院对此亦予认可，认定陈丽华在2012年2月担任和仕康公司销售助理期间私自占有交易差价2400元，在2013年9月被和仕康公司发现后才将差

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5344号上诉人（原审原告）：陈丽华，女，1987年1月27日出生，汉族，身份证登记住址：广州市天河区。委托代理人：别亮，广东华誉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州和仕ＸＸ物技术有限公司。法定代表人：皮灿辉，职务：总经理。委托代理人：陈梦玲，该公司职员。委托代理人：李俊杰，该公司职员。上诉人陈丽华因劳动合同纠纷一案，不服……