劳动合同纠纷 （2015）鄂襄阳中民一终字第00423号

2011年6月1日起，张晶晶到金环房地产公司上班，双方形成劳动关系。劳动合同到期后，张晶晶仍在金环房地产公司工作，双方应当续签劳动合同；金环房地产公司未续签劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，应当支付2014年2月至7月二倍的工资。张晶晶于2014年7月主动提出离职，要求支付终止劳动关系的赔偿金，与法不符，不予支持。张晶晶离职后未再提供劳动，要求赔偿离职后的工资损失，不符合法律规定，不予支持。张晶晶离职后，金环房地产公司应当依法出具解除或终止劳动关系的证明。金环房地产公司未安排张晶晶年休假，应给予年休假工资报酬。张晶晶主张的加班工资已随工资发放。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条第一款、第八十二条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决：一、湖北金环房地产开发有限公司在本判决生效后十日内向张晶晶出具解除或终止劳动关系证明；二、湖北金环房地产开发有限公司支付张晶晶未签订书面劳动合同2014年2月至7月二倍工资差额178

2011年6月1日起，张晶晶到金环房地产公司上班，双方形成劳动关系。劳动合同到期后，张晶晶仍在金环房地产公司工作，双方应当续签劳动合同；金环房地产公司未续签劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，应当支付2014年2月至7月二倍的工资。张晶晶于2014年7月主动提出离职，要求支付终止劳动关系的赔偿金，与法不符，不予支持。张晶晶离职后未再提供劳动，要求赔偿离职后的工资损失，不符合法律规定，不予支持。张晶晶离职后，金环房地产公司应当依法出具解除或终止劳动关系的证明。金环房

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂襄阳中民一终字第00423号上诉人（原审原告）张晶晶，女。上诉人（原审被告）湖北金环房地产开发有限公司（以下简称金环房地产公司）。住所地：襄阳市樊城区建设路**号。组织机构代码：72831836-1。上诉人张晶晶与上诉人金环房地产公司因劳动合同、工资、赔偿金纠纷一案，不服襄阳市樊城区人民法院（2014）鄂樊城民一初字第00277号民事判决，向……