劳动争议 （2019）鄂1002民初3023号
裁判要旨
本案中，被告并不否认原告在其加工厂工作过，但辩称双方是劳务关系而不是事实劳动关系。 依照原劳动和社会保障部颁发的劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
摘要
熊永强与沙市区宇萱纺织加工厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省荆州市沙市区人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂1002民初3023号原告：熊永强，男，1976年2月23日出生，汉族，住荆门市沙洋县。 委托诉讼代理人：周习荣，荆门市弘正法律服务所法律工作者。 被告：沙市区宇萱纺织加工厂，住所地：荆州市沙市区岑河镇沙口村。 经营者：黄祥元,男，汉族，1954年1月12日出生，住荆州市沙市区。 委托诉讼代理人：彭涛，湖北三鼎律师事务所律师。 委托诉讼代理……