追索劳动报酬纠纷 （2021）苏08民终1389号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案杨生祥等人与九鼎公司签订《淮安市工程建设领域农民工实名制管理用工合同》，双方形成劳动合同关系。杨生祥等人工资经结算后，以《工资表》形式确认，并由九鼎公司的承包商周科强签字认可，予以确认。扣除九鼎公司在审理过程中又支付的工资数额，九鼎公司尚欠杨生祥工资23200元、林有龙工资85800元，季文飞工资6930元，季同武工资5148元，陈文干工资3132元，魏正勤工资4586.4元，潘德松工资4305.6元，孙学桂工资3276元，陈苏北工资572.6元，杨明珍工资2242元，李正巧工资2527.2元，魏新忠工资2620.8元，张仁强工资2714.4元，孙开珍工资1323元，谢平华工资4212元，张文传工资7620.8元，王大伟工资3784元，严定府工资3047元，贾普工资2868.8元，万伏同工资4622.2元，王金兰工资1927.2元。对于杨生祥、谢平华、潘德松、魏正勤、季文飞、陈文干、孙开珍、杨明珍、刘厚兰、季同武、李正巧、陈苏北、魏新忠、林有龙、王铁党、贾普、王大伟、万伏

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案杨生祥等人与九鼎公司签订《淮安市工程建设领域农民工实名制管理用工合同》，双方形成劳动合同关系。杨生祥等人工资经结算后，以《工资表》形式确认，并由九鼎公司的承包商周科强签字认可，予以确认。扣除九鼎公司在审理过程中又支付的工资数额，九鼎公司尚欠杨生祥工资23200元、林有龙工资85800元，季文飞工资6930元，季同武工资5148元，陈文干工资3132元，魏正勤工资4586.4元，潘德松工资4305.6元，孙学桂工资3276元，陈苏北工资572.6元，杨明珍工资2242元，李正巧工资

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终1389号上诉人（原审被告）：江苏通南九鼎建设有限公司，住所地江苏省淮安市盱眙县盱城街道办事处。法定代表人：李仁松，该公司负责人。委托诉讼代理人：应海东，上海申浩（淮安）律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢永，上海申浩（淮安）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨生祥，男，1964年11月20日出生，汉族，住江苏省淮安市洪泽区。被上诉……