人事争议 （2017）辽01民终11111号

关于武人吉要求撤销新北站社区卫生服务中心对武人吉所做的按自动离职处理决定的诉讼请求，1992年7月起武人吉放假停发工资，1993年10月，武人吉出境至美国之后长居国外多年，2000年回国。1995年，武人吉前岳父因为给武人吉儿子办理去美国的手续，至武人吉单位以武人吉名义书写离职申请书，武人吉称其不知情不符合常理。首先，武人吉当时在美国，且武人吉的儿子出国的目的地亦是美国，故武人吉不可能不知道其儿子出国的事实；其次，武人吉离婚登记的时间为1993年9月，出国时间为次月，当时沈河区第二卫生院职工已经放假，故沈河区第二卫生院并无知晓武人吉已经离婚的可能性，武人吉岳父办理的武人吉儿子出国事宜时出具了武人吉的名章；第三，武人吉前岳父办理的是武人吉儿子出国事宜，与武人吉本人利益一致。因此，沈河区第二卫生院认为武人吉的前岳父获得武人吉授权，符合现实生活中一般善良人的朴素价值观判断，沈河区第二卫生院有理由相信武人吉的前岳父获得武人吉授权。另，1992年之后武人吉再未到岗工作，长期处于工资停止发放、社会保险没有缴纳的状态。从2004年事业单位人员开始缴纳社会保险开始至武人吉申请劳动仲裁期间，武人吉从未履

武人吉与沈阳市沈河区新北站社区卫生服务中心人事争议纠纷二审民事判决书 人事争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终11111号上诉人（原审原告）：武人吉，男，1955年9月3日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：田鹏辉，辽宁宋达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市沈河区新北站社区卫生服务中心，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：闫嘉平，该中心主任。委托诉讼代理人：耿鲁红，辽宁同方律师事务所律师。上诉人武人吉因与被上诉人沈阳市沈河区新北……