劳动争议 （2019）豫0191民初27785号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。 当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原告耿军霞于2016年3月15日入职被告爱美慈铭门诊部，原告在职为三年六个月十五天，原告与被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部存在劳动关系，本院予以确认。 关于原告主张要求被告支付2019年6月至9月工资24758.48元的诉讼请求，符合合同约定，被告爱美慈铭门诊部对该项主张未提出异议，本院予以支持。 原告主张按照其工作年限及离职前十二个月平均工资计算四个月为24758.48元（6189.62元/月×4个月），本院予以支持。 对于原告主张的社保保险，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第七条的规定，因该项诉求不属于人民法院的受案范围，本院不予审查。 郑州
摘要
耿军霞与郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部、郑州爱美慈铭健康管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初27785号原告耿军霞，女，汉族，1980年11月4日出生，住河南省开封县。 委托代理人张明明，上海市海华永泰（郑州）律师事务所律师。 委托代理人陈叶子，上海市海华永泰（郑州）律师事务所实习律师。 被告郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部，住所地河南自贸实验区郑州片区（郑东）康平路****楼**附**，统一社会信用代……